Administración de Empresas Culturales y Creativas

PERFIL

Aspirante

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El aspirante para el Programa de Administración de Empresas Culturales y Creativas por ciclos propedéuticos debe atender los requisitos y trámites determinados para el ingreso a la educación superior por el Ministerio de Educación Nacional y por la Universidad Industrial de Santander. El programa de Administración de Empresas Culturales y Creativas busca atraer a estudiantes que tengan aptitudes y habilidades afines a la administración y gestión empresarial en el ámbito cultural y creativo.

El aspirante debe poseer:

•  Interés y pasión por la cultura y la creatividad, entusiasmo por el arte, la cultura, el patrimonio y la creatividad en todas sus manifestaciones. Deben estar motivados para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.

•  Capacidad para analizar situaciones complejas, identificar desafíos y proponer soluciones innovadoras. Deben mostrar habilidades para el razonamiento lógico, la toma de decisiones y la adaptabilidad frente a cambios y ambigüedades del entorno.

• Interés en generar ideas nuevas, pensar de manera no convencional y encontrar soluciones creativas a los desafíos empresariales en el ámbito cultural y creativo.

•  Una mentalidad emprendedora y la disposición para asumir riesgos calculados.

PERFIL

Egresado

El graduado del programa de Administración de empresas Culturales y Creativas por ciclos propedéuticos de la Universidad Industrial de Santander es un ciudadano integral, Ético, innovador, que comprende las necesidades y problemáticas culturales para proponer soluciones creativas de alcance regional, nacional o internacional. Además, posee las bases conceptuales y las competencias que le permiten continuamente aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a convivir y aprender a ser.

El Administrador Empresas Culturales y Creativas tiene la formación para emprender iniciativas organizacionales y sectoriales, es capaz de vincular las capacidades creativas con las audiencias y el mercado a través modelos de negocios estratégicos y con visión de sostenibilidad.

Tiene las competencias para trabajar individualmente y en equipo con el fin de generar nuevo conocimiento, proponer proyectos y estrategias en su quehacer disciplinar para la articulación de actores y capacidades que apoyen el crecimiento y la consolidación de la industria regional, nacional y global.

 El Administrador de Empresas Culturales y Creativas es competente en la planeación, organización, dirección y control de las diferentes etapas de un proyecto en el sector cultural y creativo, asimismo, gestiona los recursos organizacionales y sectoriales de las economías creativas, culturales y de los saberes, reconociendo y valorando el patrimonio y la diversidad cultural para aportar al diseño de productos y servicios creativos y a la construcción y puesta en marcha de proyectos, planes y políticas contextualizadas a situaciones sociales. Cuenta además con la capacidad para proponer programas y políticas públicas orientadas a la gestión de las organizaciones culturales y creativas.

MEJORA

Continua

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Los resultados de aprendizaje del programa de Administración de Empresas Culturales y Creativas están diseñados para proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para administrar y gestionar de manera efectiva y estratégica organizaciones y proyectos en el ámbito cultural y creativo. Estos resultados de aprendizaje permitirán a los graduados enfrentar los desafíos del sector y contribuir al desarrollo y crecimiento del sector.

1. Evaluar de manera integral las situaciones organizacionales y las problemáticas del entorno de las economías culturales y creativas orientadas a la valoración expresiva de los productos y servicios del sector y la preservación del patrimonio cultural.

2. Formular estrategias basadas en nuevo conocimiento, que articulan los procesos administrativos, culturales y creativos de la organización con las audiencias, a través de productos de alto valor expresivo y reflejados en reconocimiento económico para el mercado, atendiendo al contexto político, económico, legal y social a nivel regional, nacional y global, con el fin de difundir los productos artísticos y mejorar la capacidad competitiva del sector.

3. Proponer proyectos, programas, planes y políticas que articulan capacidades e intereses de diversos actores con el fin de aumentar la posición competitiva del sector cultural y creativo en la región y en el país.

4. Formular modelos de negocio teniendo en cuenta los principios de innovación y sostenibilidad de acuerdo con las capacidades administrativas y de la cadena productiva del sector cultural y creativo.

5. Diseñar planes de mercadeo para las economías culturales y creativas con el fin de satisfacer las necesidades de las audiencias mediante iniciativas idóneas, viables y de alto valor agregado.

6. Gestionar los recursos técnicos, logísticos, administrativos y económicos propios de los proyectos culturales.

7. Apropiar nuevo conocimiento que resulte de los cambios y evolución de la disciplina administrativa y las economías culturales y creativas.

8. Gestionar la integración de la tecnología y las técnicas en la creación, producción, distribución, circulación, consumo y conservación de los trabajos culturales y creativos con soluciones innovadoras y de vanguardia que mejoren la viabilidad y calidad de los proyectos creativos.